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Luxemburgische und belgische Lohnbuchhaltung - Personalberatung
Lohnbuchhaltung
- Lohn und Gehaltsabrechnungen mit Führung der Lohnkonten
- Erledigung sämtlicher Formalitäten im Rahmen des luxemburgischen Entsendegesetzes (anerkannter Mandatar)
- Meldungen an die Sozialversicherungsträger (insbes. Personalan- und abmeldungen, Anfrage der Versichertennummer, Betriebsanmeldungen, Lohndeklarierung usw.) mittels dem jeweiligen Land angepasstem Kommunikationssystems
- Kontakt mit den Steuerbehörden (Anfrage der individuellen Lohnsteuerkarten, Lohnbescheinigungen, Lohnsteuerjahresausgleich, Begleitung von Lohnsteuerprüfungen usw.)
- Anfertigung von Sozialbilanzen und sonstigen statistischen Erhebungen
- Betreuung und Abwicklung von Prüfungen der Finanzämter, Arbeits- und Gewerbeinspektionen sowie den Sozialversicherungsanstalten
- Erstellung von Formularen und Bescheinigungen für Arbeitnehmer, Arbeitsämter, Kindergeldkassen, Finanzämter, Gewerkschaften, usw.
- Netto-Brutto-Berechnungen
- Erstellung von Lohnreportings bzw. Lohnauswertungen
Beratung
Umfassende Beratung in den Bereichen:
- Nationales und internationales Sozialversicherungsrecht
- Arbeitsrecht
- Lohnsteuerwesen im nationalen und internationalen Recht
Dies beinhaltet u.a.:
- Beratungen bei Neueinstellungen und Kündigungen von Personal
- Beratungen bezüglich teilzeitiger Arbeitslosigkeit (Kurzarbeit, wirtschaftliche Arbeitslosigkeit, Schlechtwettergeld)
- Beratungen zu Mitarbeiterentsendungen ins Ausland
- Informationen zu den Rechten des Arbeitgebers im Falle von Krankheit, Urlaub oder sonstige Abwesenheit des Personals
- Betreuung zur Durchführung der innerbetrieblichen Sozialwahlen
- Informationen zur Besteuerung geldwerter Vorteile (Firmenwagen, Mahlzeitschecks, usw.)
- Lohnkostenoptimierung und insbesondere die Berechnung und Auswertung von Salary Splits
- Durchführung von Eignungstests für Mitarbeiter im buchhalterischen Bereich
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